關于開展“數字技術工程師培育項目(數字化管理師)初、中級培訓”的通知
為深入貫徹落實《專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目實施辦法》(人社廳發〔2021〕71號)和《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案(2024-2026年)》(人社部發〔2024〕37號)等文件要求,加快構建適應數字經濟發展的高素質技術人才隊伍,推進數字技術技能人才培養,助力數字產業化和產業數字化發展,我單位將舉辦數字技術工程師(數字化管理師)初、中級專業技術等級培訓。
一、培訓目標
通過系統培訓,使學員能夠學習數字化的基礎知識,掌握數字化管理的技能與原理,了解數字化組織的核心特征、數字化溝通方式、數字化協同類型等,掌握數字化管理平臺的開發管理,并了解數字化管理在數字化經濟中的應用場景,充分發揮數字化管理在提升管理效率、降低管理成本、精準數據決策的技術支撐作用。
二、培訓對象
(一)各企事業單位中,從事數字化管理相關工作,或牽頭、參與企業數字化轉型工作的人員。
(二)使用數字化工具、系統、方法從事戰略、研發、營銷、交付、服務、人力資源、IT、財務等各類經營管理活動的人員,或從事數字化系統、工具的管理、開發與應用的技術管理人員。
(三)擬申報工程系列專業技術職稱的人員。
(四)擬從事數字化管理相關工作的人員,以及高等院校應屆畢業生。
三、培訓方向及課程設置
(一)培訓方向:初級;中級。
(二)培訓學時:初級60學時;中級90學時。
(三)課程內容:邀請數字化管理領域的專家學者和業界知名人士授課,他們具有豐富的實踐經驗和深厚的理論功底,切實保證培訓的專業性和實用性。詳細課程內容見附件。
四、培訓方式
(一)培訓采用“線上+線下”雙軌融合教學的方式。學員報名繳費后,生成個人學習賬號,登入數字化管理師培訓平臺學習,線上學習有效期2年。
(二)線下學習地點:北陽晨光大廈2層
五、培訓收獲
(一)培訓合格證書:學員完成規定的學時和培訓內容并經考核合格后,可獲得全國認可的《專業技術人才知識更新工程培訓合格證書》。
(二)專業技術等級證書:學員取得培訓合格證書后,符合條件的學員,可按照申報考核證明事項告知承諾制的有關要求提交申報材料,由培訓單位統一向評價機構(中國電子學會)申報專業技術等級考核。
注:申報專業技術等級認定考核,除取得培訓合格證書外,還必須具備以下條件:
(一)初級(滿足其一即可):
1. 取得技術員職稱。
2. 具備相關專業大學本科及以上學歷(含在讀的應屆畢業生)。
3. 具備相關專業大學專科學歷,從事本職業技術工作滿1年
4. 技工院校畢業生按國家有關規定申報。
(二)中級(滿足其一即可):
1. 取得助理工程師職稱后,從事本職業技術工作滿2年。
2. 具備大學本科學歷,或學士學位,或大學專科學歷,取得初級專業技術等級后,從事本職業技術工作滿3年。
3. 具備碩士學位或第二學士學位,取得初級專業技術等級后,從事本職業技術工作滿1年。
4. 具備相關專業博士學位。
5. 技工院校畢業生按國家有關規定申報。
六、證書效用
(一)職稱貫通。取得初級、中級專業技術等級證書的,可納入各地各部門初級、中級職稱認定范圍;取得高級專業技術等級證書的,可作為申報高級職稱評審的重要參考。
(二)繼續教育學時認定。參加數字化管理師培訓取得的相應學時記入《專業技術人員繼續教育證書》,當年度全國有效。
七、培訓費用
(一)收費標準
1.培訓費用:初級:3980元/人;中級:4980元/人。
2.培訓費用包含線上線下培訓服務、培訓場地、培訓考核及培訓證書等費用,培訓期間產生的食宿費用自理。培訓費用不包含專業技術等級考核費用(初級:500元/人/次;中級800元/人/次),專業技術等級考核費用統一由評價機構中國電子學會收取(具體繳費方式另行通知)。
(二)繳費方式
1.匯款賬號信息如下:
賬戶名:北京信通傳媒有限責任公司
開戶行:中國工商銀行北京體育館路支行
賬 號:0200008109200044661
附言/用途:姓名+數字化管理培訓
2.線上繳費方式:微信識別下方二維碼進行線上繳費(備注:姓名+數字化管理)

八、報名咨詢
(一)聯系人及聯系方式:劉老師、高老師
13269467722、18511860109
(二)電子郵件:bjjkihc@126.com
附:數字技術工程師(數字化管理師)初、中級課程內容
北京信通傳媒有限責任公司
2026年1月23日
附件
數字技術工程師(數字化管理師)初、中級
課程內容
一、數字化管理師(初級)
根據《數字化管理師國家職業技術技能標準》設置初級培訓內容,包含以下理論知識和能力實踐內容,共計60學時。
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課程內容 |
課程名稱 |
課程類型 |
課時 |
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數字化管理師基礎知識 |
數字化管理的變遷 |
理論知識 |
44課時 |
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數字化組織管理的概念與方法 | |||
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數字化業務管理的體系與架構 | |||
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數據管理 | |||
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數字化組織管理 |
數字化組織的架構和管理 | ||
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數字化溝通管理 |
數字化溝通平臺與智能方式 | ||
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數字化協同管理 |
數字化協同類型與應用 | ||
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數字化應用開發管理 |
數字化管理平臺與低代碼應用開發 | ||
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數據管理 |
數據管理的方法 | ||
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數字化組織管理 |
掌握組織架構的內容 |
能力實踐 |
16課時 |
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掌握數字化組織管理的職能和要素:智能人事 | |||
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掌握數字化組織管理的職能和要素:考勤 | |||
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數字化溝通管理 |
掌握溝通安全的方式和方法:群管理 | ||
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掌握溝通安全的方式和方法:群安全 | |||
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掌握溝通安全的方式和方法:群配置 | |||
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掌握溝通安全的方式和方法:一對多溝通 | |||
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數字化協同管理 |
掌握各數字化協同工具的知識:知識協同 | ||
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掌握各數字化協同工具的知識:會議協同 | |||
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掌握各數字化協同工具的知識:數據收集 | |||
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掌握各數字化協同工具的知識:流程管理 | |||
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數字化應用開發管理 |
熟悉工作臺的使用方法 | ||
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掌握SaaS應用和自建應用的使用方法:SAAS應用 | |||
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掌握SaaS應用和自建應用的使用方法:低代碼搭建 | |||
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數據管理 |
掌握數據采集、數據管理的知識 |
二、數字化管理師(中級)
根據《數字化管理師國家職業技術技能標準》設置中級培訓內容,包含以下理論知識和能力實踐內容,共計90學時。
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課程內容 |
課程名稱 |
課程類型 |
課時 |
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數字化組織管理 |
組織及組織架構基本概念 |
理論 |
50課時 |
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組織架構的經典模式 | |||
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數字化時代組織的新形態 | |||
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組織架構搭建及權限配置 | |||
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組織的數字基礎設施 | |||
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數字化人力資源管理概述 | |||
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數字化考勤管理 | |||
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數字化培訓管理 | |||
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數字化薪酬管理 | |||
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數字化績效管理 | |||
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數字化溝通管理 |
溝通平臺建設意義 | ||
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推送信息功能 | |||
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群機器人 | |||
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溝通消息組 | |||
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消息組插件 | |||
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溝通工具組合 | |||
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數字化溝通典型場景 | |||
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溝通安全環境建設 | |||
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溝通信息加密 | |||
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溝通安全風險規避 | |||
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數字化協同管理 |
文檔協同工具的分類和管理 | ||
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數字化文檔管理 | |||
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數字化文檔協同管理的場景和解決方案 | |||
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會議類型知識 | |||
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會議類數字硬件設備操作方法和解決方案 | |||
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數字化工作流程落地及運轉 | |||
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配置數字化流程 | |||
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高級審批搭建的5個知識點 | |||
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數字化流程管理的場景和解決方案 | |||
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數字化供應鏈的參考架構 | |||
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數字化供應鏈的細分策略 | |||
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數字化供應鏈的協同策略 | |||
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數字化應用開發 |
應用需求分析 | ||
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解決方案選取 | |||
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低代碼概述 | |||
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開發方案設計 | |||
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業務應用部署 | |||
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數字化管理師開發能力要求 | |||
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人力資源管理平臺 | |||
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財務管理平臺 | |||
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項目管理平臺 | |||
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供應鏈管理平臺 | |||
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應用定制開發 | |||
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系統集成實踐 | |||
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數據管理 |
數據管理概述 | ||
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數據庫基礎 | |||
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數據采集 | |||
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數據清洗 | |||
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數據可視化 | |||
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數據互聯技術 | |||
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數據分析模型 | |||
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應用場景 | |||
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職業道德與基礎知識 |
職業道德基本知識 |
能力 |
40課時 |
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基礎知識重點梳理與解析 | |||
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數字化組織管理 |
數字化組織架構與人力資源管理 | ||
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數字化溝通管理 |
建立溝通平臺、溝通傳遞信息、保障溝通安全 | ||
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數字化協同管理 |
文檔、會議、工作流與數字化供應鏈協同 | ||
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數字化應用開發 |
服務方案選擇、業務方案設計、業務平臺開發、應用軟件運維 | ||
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數據管理 |
數據搜集與管理、數據分析與應用 |